Dezember 2014 – DNLA Personalbilanz

Wenn die Leistung des Verkäufers im Ausverkauf steht!

Tailor helping young women pick bridal fabric — Identifikation mit dem Job bringt Lebensqualität

Warum brauchen Unternehmen in der freien Wirtschaft die DNLA Personalbilanz?

Effiziente Personalentwicklung ist möglich, zugleich zwingend erforderlich und die Antwort auf den Notstand an gut platzierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Wie können attraktive Arbeitsplätze gestaltet werden, um Personal mit Potential halten zu können? Wie kann der Fluktuation erfolgreich begegnet werden, damit Mitarbeiter ihre kaufmännischen Qualifikationen in der freien Wirtschaft weiterentwickeln können? Die Antwort: Die DNLA Personalbilanz deckt die natürlich vorhandenen Fähigkeiten und Potentiale der Mitarbeiter auf und bringt den dringenden Nutzen für das Unternehmen. Wenn die Leistung des Verkäufers im Ausverkauf steht! weiterlesen

DNLA Personalbilanzen: Wege zu unerschöpflicher Energie

Historie, Einführung in das Thema:

Wenn ich vor den Begriff „Personalbilanz“ gestellt werde, erscheint mir dies zunächst wie ein Rätsel. Was soll da bilanziert werden? Wo sind Aktiva und Passiva, das Eigenkapital oder Fremdkapital? Kann ich einen Menschen (oder eine Person) überhaupt in „eigen“ und „fremd“ aufteilen? Wofür steht der Begriff Person? Die Abstammung ist bis heute nicht genau geklärt. Person kommt ursprünglich von verkleiden, den Gürtel anlegen oder aus dem Etruskischen (dem Wort Phersu- Maske). Wie dem auch sei, ob Maske oder Verkleidung, beide Worte sprechen von einer veränderten Erscheinung für die Außenwelt. Der Mensch erscheint also nach außen anders als er innen aussieht. Aber wie gelingt dasZunächst hat eine Person ein Selbst, das Ego. Die alten Römer kreierten erstmals das Alter Ego, das andere DNLA Personalbilanzen: Wege zu unerschöpflicher Energie weiterlesen

Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter

Viele Unternehmer zerbrechen sich heutzutage den Kopf, wie sie eine höhere Kundenzufriedenheit und damit eine gewisse Kauftreue bei ihren Kunden erreichen.
Die Lösung liegt wie so oft im Leben ganz nah, nämlich in der eigenen Mitarbeiterschaft.

Businessmann steht vor Tafel mit Formeln — Mancher Unternehmer fragt sich, was er tun kann, um mehr Kunden und mehr motivierte und zufriedene Mitarbeiter zu bekommen

Seit nunmehr 13 Jahren ermittelt das renommierte Gallup Institut, wie es um das Engagement von Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz bestellt ist.
Bemerkenswert ist, dass sich das Ergebnis zuletzt zwar leicht verbessert hat jedoch immer noch ein immenses Verbesserungspotential zeigt. Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter weiterlesen

Wandel der Zeit und die DNLA Personalbilanz

Wie kann ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich sein? Die Anforderungen an alle Unternehmen wachsen ständig, mit zunehmendem Tempo. Von den Firmen werden immer schneller neue Produkte, Dienstleistungen, Innovationen erwartet, sonst können sie am Markt nicht bestehen.
Im Fokus stehen Rentabilität, Rendite, Gewinnwachstum. Wandel der Zeit und die DNLA Personalbilanz weiterlesen