Geht dies überhaupt und warum ist die DNLA-Personalbilanz so erfolgreich, effizient und nutzbringend für alle Bereiche einer Klinik?
Zugegeben der Titel ist zu recht provokant, aber die Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen haben sich verändert. Die Belastungen für das Personal haben zugenommen, die Bürokratie kostet einen großen Zeitanteil und für die eigentliche Pflege bleibt immer weniger Zeit. Zuwendung zum Patienten und persönliche Betreuung werden zur Mangelware. Das Personal, egal ob Ärzteschaft oder das Pflegepersonal, wird häufig bis an die Grenze und nicht selten auch darüber belastet. Das Thema „Gesund führen und Gesund arbeiten“ dies auch noch erfolgreich, wird die Zukunft prägen. Können Krankenhäuser wirtschaftlich erfolgreich und doch noch menschlich, wertschätzend sein weiterlesen